Este site é mantido e operado pelo GRUPO JOBZ que preza pela privacidade e proteção dos dados cadastrados, comprometendo-se com a segurança, transparência e integridade no tratamento das informações compartilhadas.
Esta Política de Privacidade estabelece as diretrizes referentes à coleta, utilização, armazenamento e proteção de dados pessoais, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD) e demais normas aplicáveis.
A política aplica-se a todos os produtos e serviços oferecidos. O uso do site e o preenchimento de formulários implicam ciência e aceitação dos termos aqui descritos. Caso não haja concordância com esta Política de Privacidade, recomenda-se não utilizar o site nem fornecer dados pessoais.
1. DADOS FORNECIDOS OU COLETADOS
A coleta de informações ocorre durante a utilização do site e de links relacionados.
Os dados coletados podem incluir nome, documentos pessoais, endereço, e-mail, telefone, currículo (com informações sobre formação, experiência profissional e habilidades), interesses, deficiência e outros elementos necessários à interação e ao cumprimento das finalidades previstas.
2. FINALIDADE DOS DADOS
Os dados pessoais e demais informações fornecidas ou coletadas poderão ser armazenadas e utilizadas para as seguintes finalidades:
- Processar e gerenciar sua candidatura a vagas de emprego.
- Realizar análises de perfil profissional para selecionar candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
- Agendar entrevistas, testes, convidar a participar de pesquisas e outros procedimentos relacionados ao processo seletivo.
- Cumprir obrigações legais e regulatórias.
- Divulgar oportunidades futuras de trabalho e programas de recrutamento.
3. COMPARTILHAMENTO DE DADOS
A GRUPO JOBZ não compartilha seus dados pessoais com terceiros, salvo nas hipóteses necessárias para a execução de suas atividades ou cumprimento de obrigações legais. O compartilhamento poderá ocorrer nas seguintes situações:
- Empresas ofertantes de vagas: compartilhamento com organizações que utilizam as plataformas da JOBZ para conduzir processos seletivos, possibilitando a candidatura, a análise de perfil e a eventual contratação;
- Fornecedores e parceiros de serviços: compartilhamento com prestadores que auxiliam na execução de etapas do processo seletivo, como ferramentas de avaliação, softwares de recrutamento e plataformas de videoconferência;
- Cumprimento de exigências legais: atendimento a solicitações de autoridades públicas, órgãos fiscalizadores ou determinações judiciais.
Os terceiros que recebem dados pessoais possuem obrigações contratuais de confidencialidade e limitação de uso, restritas às finalidades previamente estabelecidas.
4. ARMAZENAMENTO DE DADOS
Os dados pessoais permanecem armazenados pelo período necessário ao cumprimento das finalidades para as quais foram coletados ou até que o titular exerça seu direito de exclusão, observados os prazos de retenção previstos na legislação aplicável.
No caso de contratação do candidato, os dados poderão ser mantidos enquanto perdurar o vínculo empregatício e pelo tempo adicional necessário ao cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou contratuais, nos termos da legislação vigente.
5. SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES
A GRUPO JOBZ adota medidas técnicas, administrativas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, uso indevido, alteração, perda, destruição ou qualquer outra forma de tratamento irregular.
No entanto, apesar das medidas implementadas, nenhum sistema de segurança é absolutamente imune a riscos, não sendo possível garantir proteção total contra incidentes.
6. DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS
O titular dos dados pessoais, possui os seguintes direitos em relação às suas informações:
- Acesso e revisão: Saber quais dados pessoais estão sendo tratados e solicitar uma cópia desses dados.
- Correção: Solicitar a correção de dados pessoais incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Anonimização, bloqueio ou eliminação: Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de seus dados pessoais, conforme a legislação aplicável.
- Portabilidade: Solicitar a transferência de seus dados pessoais a outro fornecedor de serviço.
- Revogação do Consentimento: Revogar o consentimento dado para o tratamento de dados pessoais, quando aplicável.
- Informação: Obter informações sobre as entidades públicas ou privadas com as quais seus Dados Pessoais foram compartilhados.
Quando disponíveis, o site poderá conter funcionalidades que permitam a atualização e edição dos dados pessoais. Para assegurar a confidencialidade, poderá ser exigida validação de identidade antes de autorizar o acesso ou a modificação das informações.
7. COOKIES E TECNOLOGIAS SIMILARES
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O bloqueio total ou parcial de cookies pode limitar o funcionamento de determinadas ferramentas e impactar a experiência de navegação.
8. ATUALIZAÇÕES DESTA POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Esta Política de Privacidade poderá ser alterada ou atualizada periodicamente, em razão de mudanças legais, regulatórias ou operacionais.
A versão mais recente permanecerá disponível no site, acompanhada da data da última atualização.
9. DISPOSIÇÕES FINAIS
Dúvidas, solicitações ou questionamentos relacionados a esta Política de Privacidade ou ao tratamento de dados pessoais poderão ser encaminhados à Encarregada pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO), por meio do e-mail:
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A GRUPO JOBZ permanece à disposição para esclarecimentos adicionais, reafirmando seu compromisso com a proteção de dados pessoais, a ética e a conformidade com a legislação vigente.
